“Formare per assumere”: è il momento giusto per assumere!
Il nuovo Bando di Regione Lombardia, prevede incentivi occupazionali e finanziamenti di percorsi formativi, con l’obiettivo di aiutare le imprese a colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione.
Regione Lombardia ha deliberato lo stanziamento di € 15.000.000,00 per l’avvio del bando “Formare per assumere“, che si propone di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
I datori di lavoro beneficiari di “Formare per assumere” potranno accedere a:
– Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
– Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di
inserimento
– Voucher servizi di selezione: contributo per la copertura dei costi di
selezione.
Beneficiari:
I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.
Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).
Destinatari:
Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscano di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani e Azioni di rete per il lavoro).
Agevolazioni:
Sono cumulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale purché non riguardanti gli stessi costi ammissibili. Gli incentivi possono essere richiesti per tutti i dipendenti assunti a partire dal 08/07/2021.
Incentivo occupazionale:
A condizione che venga realizzato un percorso formativo e, in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro, saranno così differenziati:
lavoratori fino a 54 anni, € 4.000,00
lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000,00
lavoratori oltre i 55 anni, € 6.000,00
lavoratrici oltre i 55 anni, € 8.000,00
a cui si aggiunge un ulteriore importo di € 1.000,00 qualora l’assunzione venga effettuata da datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
– a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato.
– a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)
Voucher formazione:
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione.
Voucher servizi di selezione:
L’azienda, in maniera facoltativa, può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.
Sono finanziabili i percorsi di formazione qui elencati:
-CORSI DI INFORMATICA (patentini o titoli equivalenti attestanti le competenze necessarie all’utilizzo di determinati dispositivi) JAVA OCA ● MICROSOFT ●CISCO ● ALFRESCO ● ORACLE ● VMWARE ● LIFERAY ● ECDL ● Google ● Amazon ● PEKIT ● ITIL v2 Foundations ● Certificazioni per il Networking ● Certificazione EIPASS (in alternativa a ECDL e IC3)
-SIUREZZA ALIMENTARE (certificazioni di qualità) ● BRC IFS ● ISO 22000 ● HACCP
-MANUTENZIONE DEL VERDE (Certificazioni nel settore “patentini verdi” per ottenere l’abilitazione all’utilizzo di specifici macchinari)
● Motosega, taglia erba, taglia siepi e soffiatore.
-COSTRUZIONI E IMPIANTI (abilitazione e formazione degli operatori, per l’utilizzo di determinate attrezzature ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 (art. 73) dell’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012) ● Piattaforme di lavoro mobili elevabili ●Gru a torre ● Gru a mobile ● Gru per autocarro ● Carrelli elevatori con semoventi a bordo (carrelli semoventi a braccio telescopico, carrelli industriali semoventi, carrelli/sollevatori/ elevatori semoventi telescopici rotativi) ● Trattori agricoli o forestali ● Macchine movimento terra (escavatori idraulici, a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabile a cingoli) ●Pompa per calcestruzzo.
-TRASPORTI PATENTI DI GUIDA di categoria superiore e certificazioni necessarie all’abilitazione al trasporto pubblico locale, al trasporto merci, al trasporto ferroviario ● Autobus di linea, pullman turistici, autocarri per trasporti merci, ecc.
-ALTRI PATENTINI O CERTIFICAZIONI DI MERCATO PER LO SVOLGIMENTO DI ULTERIORI SPECIFICHE MANSIONI
● Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti ● Addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi, inclusi preposti con funzione di vigilanza ● Addetti e preposti al montaggio / smontaggio / trasformazione di ponteggi ● Patentino Frigorista ● Patentino Saldatore (varie specializzazioni) ● Patentino Ascensorista e montacarichi ● Patentino Gas Tossici ● Installatore di cappotti termici con sistema ETICS (External Thermal Insulation Composite System) ● Operatore di apparecchiature e di impianti contenenti gas fluorurati ad effetto serra ● Patenti operatore droni ENAC.
-FORMAZIONE TRASVERSALE ESTERNA PER L’APPRENDISTATO
PROFESSIONALIZZANTE ART. 44 (mod. base, intermedio, avanzato).
-PERCORSI SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO, sono ammissibili esclusivamente i seguenti percorsi:
R1) Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP)
Modulo A
R1) Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP)
Modulo B
R1) Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP)
Modulo C
R2) Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP)- Aggiornamento Modulo B (40 h)
R2) Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP)- Aggiornamento Modulo B (60 h)
R2) Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP e RSPP)- Aggiornamento Modulo B (100 h)
R3) Addetto al Pronto Soccorso Aziendale Aziende Gruppi A
R3) Addetto al Pronto Soccorso Aziendale Aziende Gruppi B
R3) Addetto al Pronto Soccorso Aziendale Aziende Gruppi C
R4) Addetto alla Prevenzione incendi, Lotta antincendio e Gestione delle emergenze Aziende Gruppo B-medio rischio
R4) Addetto alla Prevenzione incendi, Lotta antincendio e Gestione delle emergenze Aziende Gruppo C-alto rischio
R5) Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
R6) Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – Aggiornamento Aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori
R6) Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – Aggiornamento Aziende che occupano oltre i 50 lavoratori
A1) Addetto al Montaggio, allo Smontaggio ed alla Trasformazione dei Ponteggi
A2) Addetti all’impiego di Sistemi di Accesso e Posizionamento mediante Funi
Modulo A – Specifico Pratico
A2) Addetti all’impiego di Sistemi di Accesso e Posizionamento mediante Funi
Modulo B – Specifico Pratico
A3) Preposti alla sorveglianza di Addetti all’impiego di Sistemi di Accesso e Posizionamento mediante Funi
A4) Patentino regionale abilitante all’esercizio di addetto/coordinatore alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica dell’amianto
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE)
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di gru a torre
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di gru mobili
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di gru per autocarro
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di trattori agricoli o forestali
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli
A5) CORSI SICUREZZA ex art 73, D.Lgs 81/08 Conduzione di pompe per calcestruzzo
-CERTIFICAZIONI LINGUISTICHE: Sono riconosciuti i corsi di formazione finalizzati all’acquisizione di una certificazione tra quelle individuate annualmente dal Ministero dell’Istruzione ai sensi del Decreto Ministero Istruzione n. 3889 del 7 marzo 2012.
Fmdc Lavoro, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati sia per i servizi al lavoro sia per i servizi di formazione, può erogare tali servizi ai fini della riconoscibilità del contributo per le aziende.
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